Vreau să spun că am menționat obiectivele noastre primare, dar niciunul dintre acestea nu poate fi realizat dacă compania nu obține profit. Profitul este măsura contribuției noastre către clienții noștri – este o măsură a ceea ce clienții noștri sunt dispuși să ne plătească în plus față de costul real al unui instrument. Numai în măsura în care putem face ceva valoros, putem oferi mai mult pentru client, acesta ne va plăti an de an suficient pentru a ne rămâne ceva în plus. Așadar, profitul este măsura modului în care lucrăm împreună. Este într-adevăr măsura finală, deoarece, dacă nu putem face aceste lucruri astfel încât clientul să ne plătească, munca noastră este inutilă.

Dacă ți-a plăcut acest lucru, o să-ți placă:

11 Reguli simple pentru a te înțelege cu ceilalți – Mai multe sfaturi atemporale de la David Packard care ne aprofundează înțelegerea filozofiei sale despre muncă și viață.

Cele patru tipuri de relații și minge de tactică reputațională – Gândirea la lecția fundamentală a biologiei – nevoia de a supraviețui – oferă o lentilă puternică prin care putem privi relațiile noastre.