Deși este șocant de comun să fii pipăit în metrou, este greu de știut ce să faci în această privință. Acest lucru este valabil în special în Japonia, unde două treimi dintre femei spun că au fost pipăite, conform unui sondaj din 2004, deși se estimează că doar 10% dintre ele raportează incidentele.

Acum, femeile din Japonia au o nouă modalitate de a-și penaliza agresorii: prin ștampilarea lor cu cerneală invizibilă.

Marți (27 august), principala companie japoneză de instrumente de scris și ștampile, Shachihata, a lansat în Japonia ștampilele sale anti-groping. Cele 500 de timbre s-au vândut în mai puțin de 30 de minute, relatează CNN, o dovadă a gravității problemei hărțuirii sexuale din această țară.

Aceasta nu este singura modalitate prin care femeile japoneze au încercat să se protejeze. Trenurile japoneze au vagoane rezervate femeilor de mai bine de un secol. La începutul acestui an, un startup a lansat o aplicație care strigă „Oprește-te!” la potențialii hărțuitori. Cu toate acestea, este clar că problema încă persistă, ceea ce justifică cererea pentru timbrele emise recent.

Un timbru cu cerneală invizibilă pentru a marca agresorii este un gest pozitiv pentru a promova egalitatea de gen, dar este limitat. Nu există consecințe pentru o persoană a cărei mână este ștampilată și niciun organism de reglementare sau poliție nu o verifică. Deși unii oameni cred că ștampilele ar putea descuraja pipăitul, este posibil ca actul de a ștampila pe cineva să aibă efectul opus, poate determinându-l să răspundă defensiv sau chiar violent, așa cum a făcut un bărbat în 1988, după ce a fost acuzat de pipăit.

O lege sau un regulament – mai ales unul bine aplicat – care să protejeze femeile de hărțuirea sexuală în trenurile aglomerate ar fi mai eficient decât să ne bazăm pe femei să se apere singure. Potrivit Japan Times, bărbaților nu le este interzis din punct de vedere legal să folosească vagoanele destinate exclusiv femeilor, iar majoritatea femeilor nu vorbesc pentru că se tem să nu fie crezute sau să nu ajungă târziu la serviciu.

Japonia are cea mai slabă clasare în ceea ce privește egalitatea de gen dintre țările G7, dar guvernul său a făcut presiuni legale pentru a schimba acest lucru. În 2016, țara a adoptat o lege pentru a crește concediul parental la 12 luni și a eradicat o deducere fiscală pentru soții aflați în întreținere pentru a motiva femeile să lucreze. În 2017, pentru a încuraja femeile japoneze să aibă mai mulți copii, guvernul federal a aprobat subvenții masive pentru a face îngrijirea de zi mai accesibilă sau gratuită.

Cu toate acestea, legile care reprimă hărțuirea nu au primit o astfel de actualizare. Deși este ilegal să hărțuiești sexual pe cineva în Japonia, victimele pot ezita să iasă în față din cauza dificultății de a dovedi că hărțuirea a avut loc și pentru că se tem de represalii. Legile actuale privind violul din Japonia nu protejează victimele care nu ripostează împotriva violenței sexuale sau care nu pot dovedi că au fost incapabile să opună rezistență. Ca urmare, femeile sunt forțate să ia problema în propriile mâini – chiar dacă asta înseamnă să lupte împotriva potențialilor agresori cu ștampile invizibile.

.