Proprietățile psihometrice ale NPI au fost investigate continuu de la crearea sa în 1979, atât de creatorii originali Raskin și Hall, cât și de o varietate de cercetători care au urmat, inclusiv: Emmons, Bushman & Baumeister, și Rhodewalt & Morf. Conform cercetărilor privind fiabilitatea și validitatea efectuate de Raskin și Hall, NPI are o validitate de construct și o validitate ecologică puternice. Atunci când au fost create profilurile Modelului cu cinci factori (FFM), studiile evaluate de experți și meta-analitice au stabilit o corelație ridicată cu profilurile NPI, indicând o fiabilitate ridicată referitoare la corelațiile dintre trăsăturile de personalitate și comportament. Aceste corelații sunt susținute de cercetările efectuate de Raskin și Hall, precum și de Emmons, în care au fost găsite corelații puternice și pozitive cu extraversiunea și psihotismul.

NPI are o validitate convergentă slabă și s-a argumentat că unii itemi nu reflectă dogma centrală a narcisismului (de exemplu, „Mă văd pe mine însumi ca un bun lider”). În plus, structura factorială a NPI a fost pusă sub semnul întrebării. În cercetările efectuate de Emmons, au fost identificați patru factori prin analiza componentelor principale (PCA), printre care: leadership/autoritate, autoadmirație/autoabsorbție, superioritate/arroganță și exploatativitate/încredere. Pe de altă parte, cercetările efectuate de Raskin și Terry au identificat șapte factori, tot prin PCA, inclusiv: autoritate, exhibiționism, superioritate, îndreptățire, exploatare, autosuficiență și vanitate. Mai recent, cercetările efectuate de Kubarych, Deary și Austin au identificat doi factori, printre care: puterea și exhibiționismul. Corry, Merritt, Mrug și Pamp au identificat, de asemenea, doi factori, inclusiv: conducere/autoritate și exhibiționism/îndreptățire. În general, variațiile în tehnicile de reducere a datelor au fost parțial atribuite problemelor de structură factorială.

S-a constatat, de asemenea, că NPI are o consistență internă slabă.

.