Holly Hylton.

O înregistrare video cu doi bărbați de culoare scoși în cătușe dintr-un Starbucks din Philadelphia pe 12 aprilie a devenit virală și a provocat o furtună pe rețelele de socializare.

#BoycottStartucks a început să fie în trend pe Twitter după ce @missydepino a filmat scena și a publicat-o printr-un tweet pe 12 aprilie, unde a adunat deja peste 10 milioane de vizualizări la momentul publicării.

Holly Hylton a fost identificată ca fiind managerul magazinului care a luat decizia de a suna la 911 în cazul bărbaților, potrivit Daily Mail.

Iată ce trebuie să știți despre Holly Hylton:

Video-ul o arată cum le cere bărbaților să plece, & Ea a declarat pentru un post de știri local că nu îi avertizează pe oameni dacă este pe cale să cheme poliția asupra lor

În videoclipul de mai sus, cel puțin șase ofițeri de poliție din Philadelphia sunt văzuți scoțându-i pe cei doi bărbați aparent cooperanți din magazinul situat la intersecția străzilor 18 și Spruce din Philadelphia.

Legenda videoclipului afirmă:

: „Poliția a fost chemată pentru că acești bărbați nu comandaseră nimic. Ei așteptau să apară un prieten, care a apărut în timp ce ei au fost scoși în cătușe pentru că nu au făcut nimic. Toți ceilalți ppl albi se întreabă de ce nu ni s-a întâmplat niciodată când facem același lucru.”

Câțiva clienți albi au putut fi auziți apărându-i pe negri în fundal.

„Acest lucru este ridicol”, spune un bărbat de la fața locului. „Pentru ce au fost chemați? Pentru că erau doi tipi de culoare care stăteau aici și mâncau? Ce au făcut, ce au făcut?”

„Nu au făcut nimic”, răspunde o femeie. „Am văzut totul.”

Bărbații au fost identificați ca fiind Rashon Nelson și Donte Washington, iar aceștia au declarat pentru Good Morning America că vor să vadă „o schimbare adevărată” care să iasă din această încercare.

„Este ceva ce se întâmplă de ani de zile și toată lumea este oarbă la asta, dar ei știu ce se întâmplă, dacă înțelegeți ce vreau să spun”, a declarat Nelson la GMA. „Nu este doar o chestiune legată de oamenii de culoare. Este o chestie de oameni și exact asta este ceea ce vrem să vedem din asta, și anume o schimbare adevărată.”

Cei doi bărbați au spus că așteaptă ca o a treia parte să se întâlnească în legătură cu o afacere imobiliară foarte așteptată.

„Lucrăm la asta de luni de zile”, a declarat Nelson la GMA. „Suntem la câteva zile distanță de a schimba întreaga noastră situație, viețile noastre, și tu ești pe cale să stai aici și să-mi spui că nu pot face asta? Nu vei face asta.”

O a doua înregistrare video, care ar fi fost făcută cu doar câteva minute înainte de arestări, îi arată pe ofițeri vorbind cu bărbații înainte ca un al treilea bărbat, identificat ca fiind Andrew Yaffe, să apară și să susțină că bărbații de culoare îl așteptau.

Când Yaffe, care este alb, îi întreabă pe ofițeri de ce îi înconjoară pe bărbați, un ofițer a spus că a fost din cauza „încălcării proprietății”, adăugând că bărbaților li s-a cerut să plece.

„De ce li s-ar fi cerut să plece?” îi întreabă Yaffe pe ofițeri. „Am vrut să aduc cafea pentru doi tipi de culoare care stăteau și se întâlneau cu mine”, îi spune el ofițerului. „Mai crede cineva că acest lucru este ridicol?”, îi întreabă el pe ceilalți clienți.

„Este ridicol”, răspunde o femeie.

„Este absolut discriminatoriu”, a declarat Yaffe.

În apelul la 911, făcut în jurul orei 16:37 joia trecută, Hylton a spus: „Bună, am doi domni în cafeneaua mea care refuză să facă o achiziție sau să plece. Sunt la Starbucks la intersecția dintre strada 18 și Spruce”. Puteți asculta apelul lui Hylton la 911 mai jos:

Christopher Norris, un reporter de la TechBook Online, un site local de știri din Philadelphia, l-a intervievat pe Hylton. El a scris: „Holly mi-a spus că nu îi informează pe clienți că va chema poliția”. La care Norris a răspuns: „Toată lumea merită un avertisment.”

Hylton, care nu i-a dat numele de familie lui Norris, i-a spus acestuia că în timpul în care a lucrat la Starbucks de pe strada Spruce Street nr. 18 & în ultimul an a avut de-a face cu multe persoane „care zăbovesc în cafenea fără intenția de a cumpăra”. Norris a scris că „cel puțin una dintre aceste persoane, susține ea, a urmărit-o prin magazin după ce i-a cerut să plece”.

El a adăugat: „Potrivit lui Holly – care a devenit vizibil agitată în timpul interogatoriului meu necruțător – o politică corporativă care se referă exclusiv la locațiile din centrul orașului Philadelphia interzice trândăvia excesivă. Iar dacă această politică este încălcată, atunci conducerea are discreția de a se asigura că este aplicată, chiar dacă asta înseamnă să cheme poliția.

A lucrat la magazinul din Philadelphia din 2014, dar nu mai lucrează acolo

Holly Hylton a lucrat la Starbucks în perioada 2014-2018.

Potrivit paginii de LinkedIn a lui Hylton, acum ștearsă, ea a lucrat ca manager de magazin la Starbucks din 2014. Înainte de a fi promovată în această poziție, profilul spunea că a lucrat ca supervizor de tură pentru popularul lanț de cafenele.

Înainte de a lucra pentru Starbucks, Hylton a lucrat ca „șef de tură” pentru Smashburger din 2010-2014 în Ohio. Ea a fost, de asemenea, asistent manager la Chipotle Mexican Grill în perioada 2006-2010 și a lucrat pentru Kroger ca reprezentant de servicii pentru clienți în perioada 2003-2006, toate în Ohio.

În total, Hylton are mai mulți ani de experiență în domeniul serviciilor pentru clienți.

Potrivit Daily Mail, un reprezentant al Starbucks a declarat luni că Hylton a părăsit compania „în timp ce este în curs o revizuire internă”. Anterior, s-a raportat că a fost o decizie mutuală ca ea să plece. Nu este clar dacă ea își caută în prezent un alt loc de muncă sau dacă are un alt loc de muncă pregătit.

A făcut declarații pe Facebook legate de rasă & o fostă angajată spune că a transferat-o la un alt magazin, posibil din cauza rasei sale

Holly Hylton.

Hylton a apărut în mai mult de o conversație pe Facebook care implică rasa.

O captură de ecran care arată o conversație cu tentă rasială în care a fost implicată Hylton.

În postarea de mai sus, din iunie 2014, o femeie a scris: „Holly Marie Hylton am avut nevoie de tine astăzi, clienți care vorbesc doar spaniola, prob the hardest time ive had trying to take an order”. La care Hylton a răspuns: „Ugggghhh Aș fi vrut să fiu acolo! Am luat o comandă în spaniolă zilele trecute. Aici primim doar chinezi, japonezi sau vorbitori de arabă. Nepoliticos!”

Captură de ecran de Facebook.

Într-o altă postare din același interval de timp, Evie Marie Warner a scris: „Tocmai am primit un telefon de la o femeie care îmi trăncănea în spaniolă. Am fost ca și cum aș fi hablo englise (sp?) Holly Marie Hylton, ai fi înțeles perfect lol. Mi-a închis imediat telefonul în nas. Am decis să o sun înapoi și linia era ocupată. Să sperăm că pentru că a format numărul corect și a găsit-o pe cea care voia să-ți dea o vorbă bună! lol”

Un fost angajat Starbucks, Ieshaa Cash, care spune că a lucrat pentru Hylton, a scris pe Instagram despre experiența sa cu ea. Ea a scris: „obișnuia să lucreze în această locație ca supervizor de tură & au angajat un nou manager Holly, care m-a retrogradat, mi-a scăzut salariul & m-a transferat într-o altă locație – NU am avut NICI un scris, NICI un avertisment pentru nimic, clienții mă iubeau & NICI o acțiune disciplinară & când am cerut să vorbesc cu managerul de district Paul Sykes, chiar m-a ignorat -astfel fac ei afaceri ?? #Starbucks at 18th & Spruce Street #RittenhouseSquare location #racism ?”

Cash a declarat pentru Daily Mail că Hylton se simțea „inconfortabil” în preajma clienților care nu erau de culoare albă și deseori îi viza pentru a-i îndepărta din magazin. „Holly căuta întotdeauna lucruri de care să se plângă și era în mod constant pica în privința unor lucruri minore. Niciodată nu puteam să fac ceva bun cu ea”, a declarat Cash pentru Daily Mail. „Odată am comandat un manșon de cești în plus, iar ea s-a dus și mi-a dat un avertisment scris, chiar dacă oricum le foloseam.”

Cash a spus despre retrogradarea și transferul ei: „Nu am avut niciodată probleme sau am fost disciplinată și toți clienții obișnuiți mă iubeau. Cred că este din cauză că este rasistă, a încercat să mă împingă pe mine altcineva pentru că nu se simțea confortabil cu o persoană de culoare fiind acolo.”

A adăugat: „Holly era foarte atentă cu toți clienții albi, asigurându-se întotdeauna că sunt mulțumiți și că sunt serviți rapid. Dar era rece și impasibilă cu toți ceilalți și spunea „pot să aștepte”. De multe ori îi punea pe barmani să îi servească pentru a nu fi nevoită să o facă ea. Întotdeauna găsea un motiv pentru a-i da afară pe negri, era mult mai probabil să le ceară să plece decât pe cei albi care nu făcuseră nicio achiziție. De obicei, barmanilor li se spunea să le ceară să plece pentru că Holly se simțea atât de inconfortabil să se confrunte cu ei.” Ea a adăugat că Hylton a chemat poliția pe mai multe persoane în timp ce lucra acolo, iar acestea erau întotdeauna de culoare. „Holly a fost întotdeauna foarte atentă cu ceea ce spunea, dar puteai vedea rasismul ei din modul în care se purta în preajma oamenilor de culoare.”

Este originară din Ohio, a absolvit la Wright State & S-a mutat în Philadelphia pentru a absolvi la LaSalle

Holly Hylton.

Hylton este originară din Dayton, Ohio, și locuiește în Philadelphia din 2014, potrivit înregistrărilor online.

A absolvit Universitatea de Stat Wright din Dayton în 2014 cu o diplomă în spaniolă. Ea s-a mutat apoi în Philadelphia pentru a urma cursurile Universității LaSalle, unde și-a finalizat masteratul în traducere și interpretare spaniolă în decembrie 2017. De asemenea, ea a studiat anterior la Sinclair Community College din Ohio înainte de a se transfera la Wright State.

Starbucks închide peste 8.000 de magazine pentru instruire rasială pe 29 mai

În după-amiaza zilei de 29 mai, toate cafenelele Starbucks deținute de companie în SUA, inclusiv sediile sale corporative, se vor închide pentru a instrui angajații prin intermediul unor cursuri de formare pe teme rasiale, ca urmare a arestării celor doi bărbați de culoare din Philadelphia.

„Instruirea antidiscriminare în cele peste 8.000 de magazine deținute de companie este „concepută pentru a aborda prejudecățile implicite, a promova incluziunea conștientă, a preveni discriminarea și a se asigura că toată lumea din interiorul unui magazin Starbucks se simte în siguranță și binevenită”, potrivit anunțului companiei din 17 aprilie, citat de USA Today.

Nelson și Washington s-au întâlnit cu directorul general al Starbucks, Kevin Johnson, pe 17 aprilie.

Membrii frăției lui Nelson, Omega Psi Phi, au organizat un miting în fața magazinului pe 22 aprilie pentru a-i susține pe bărbați, pe care îl puteți urmări mai sus.

Puteți citi mai multe despre Nelson făcând clic aici.