Oamenii în formă de T au capacitatea de a gândi lateral, de a se conecta și de a vedea modele pe care specializarea profundă nu le va dezvălui.
Harta capacităților designerului de inovare.
Am dezvoltat acest instrument pentru a ajuta persoanele să își evalueze combinația unică de capacități și experiențe în cele douăsprezece competențe de bază de mai sus ale unui Designer de inovare.
Diagrama păianjen ajută la vizualizarea combinației de competențe ale unui Designer de inovare
Această diagramă păianjen cartografiază capacitățile multidisciplinare unice ale unei persoane. Având în vedere această înțelegere a combinației de competențe a fiecărui individ, ne distribuim apoi echipele noastre multidisciplinare de proiect și recrutăm noi membri ai echipei într-un mod care să ne asigure că avem combinația potrivită de capacități complementare de fiecare dată și pentru fiecare situație unică.
De ce are lumea nevoie de Designeri de inovare?
Lucrul de a promova inovarea în interiorul organizațiilor stabilite necesită o abordare sistematică pentru a implica diferite niveluri ale sistemului organizațional pentru a anticipa tipurile de provocări, puncte moarte și bariere care apar în mod inevitabil la suprafață prin intermediul proiectelor de inovare.
Pe măsură ce practicienii în domeniul inovării s-au confruntat cu aceste bariere într-o mare varietate de contexte, ei își dau seama că la un moment dat au nevoie de mai multe dintre competențele de mai sus. Nicio școală nu le învață pe toate acestea într-un singur program, iar pentru mulți practicieni experimentați acestea sunt învățate printr-o călătorie de experiență de încercare și eroare și de învățare pe tot parcursul vieții în colaborare cu alții.
Provocările cu care se confruntă organizațiile și instituțiile devin din ce în ce mai complexe, interconectate și sistemice. Designerii de inovare sunt gânditori laterali, capabili să navigheze în complexitate, să inspire, să reformuleze, să îmbrățișeze ambiguitatea și să creeze prototipuri de soluții. Avem nevoie de mai mulți astfel de oameni pentru a răspunde nevoilor viitorului – ajutând la transformarea produselor, serviciilor, modelelor de afaceri, organizațiilor, instituțiilor și sistemelor.
Obțineți Harta capacităților designerului de inovare.
Și dvs. puteți folosi acest instrument pentru a vă cartografia abilitățile dvs. și pe cele ale oamenilor din echipa dvs. Care sunt punctele dumneavoastră forte? În ce domenii vă lipsesc competențele? Unde doriți să vă dezvoltați? Înțelegând setul dvs. unic de abilități multidisciplinare și combinațiile din echipa dvs., puteți să vă asigurați componența corectă a membrilor echipei și să aduceți orice abilități care lipsesc.
Download The Moment’s Innovation Designer Capability Map for free aici. Ne place să vedem hărți – împărtășiți harta dvs. finalizată cu noi pe twitter, sau trimiteți-ne o notă la [email protected]
.