Bezpłatna reprezentacja dla klientów, którzy nie są w stanie zapłacić, jest wieloletnią tradycją w zawodzie prawnika, ale darowizny korporacyjne w Wright Lindsey Jennings wykraczają poza prace prawne pro bono.

120 pracowników firmy prawniczej, założonej 119 lat temu, rutynowo przekazać więcej niż 3000 godzin rocznie, według partnera zarządzającego Steve Lancaster. Obejmuje to czas, że adwokaci i inni pracownicy spędzają służąc w zarządach różnych organizacji non-profit – „a niektóre z nich są bardzo czasochłonne”, powiedział.

„To tylko część naszych podstawowych przekonań i sposób powinniśmy być jako członkowie społeczności”, powiedział.

Oprócz czasu wolontariatu, firma od dawna budżet na Stewardship Committee, aby darowizny finansowe na cele wspierane przez pracowników. „Jestem tu od 25 lat i odkąd pamiętam, mamy ten komitet w takiej czy innej formie”, powiedział Lancaster.

Organizacje, które skorzystały z filantropii firmy, to między innymi American Heart Association poprzez coroczny Marsz Serca i Pack Shack, gdzie zespoły wolontariuszy składają zestawy posiłków, które są rozprowadzane przez inne organizacje charytatywne.

WLJ chce, aby jej doświadczenie służyło jako inspiracja dla innych firm chętnych do oddania się społeczności, powiedział Lancaster.

„Poza dawaniem i godzinami, które spędzamy w zarządach lub reprezentując niezamożnych klientów, myślę, że to, co przełożyłoby się jeszcze lepiej dla innych firm, to rzeczy takie jak Pack Shack, które zrobiliśmy. To było naprawdę zabawne wydarzenie, że mamy adwokatów i pracowników z każdego końca firmy razem, a ty wypełniasz paczki z jedzeniem dla innych. To jest naprawdę miłe doświadczenie łączenia i mnóstwo zabawy. Zachęcam każdą firmę, aby robić takie rzeczy. Przynoszą one wiele korzyści dla społeczności, ale także dla firmy.”

.