Członkowie załóg pokładowych JetBlue zagłosowali w tym tygodniu za odrzuceniem swojej pierwszej umowy z przewoźnikiem. Wyniki zostały ogłoszone w notatce od TWU International Administrative VP i Air Division Director Mike Mayes do członków Unii.

Marża głosowania nie została ujawniona, ani nie było konkretów na temat tego, jakie szczegóły w Tentative Agreement (TA) doprowadziły do niezadowolenia wśród rank-and-file. Prawdopodobnie dwuletnie moratorium na podwyżki płac na początku umowy zaniepokoiło niektórych członków, choć perspektywy na podwyżki w branży są dziś ograniczone.

„Jesteśmy rozczarowani wynikami głosowania”, powiedział Ian Deason, szef działu customer experience, JetBlue. „Zarówno TWU, jak i JetBlue pracowały w bezprecedensowych okolicznościach, aby osiągnąć porozumienie, które było sprawiedliwe dla naszych członków załogi pokładowej. Będziemy pracować z TWU, aby określić kolejne kroki.”

Powrót do stołu negocjacyjnego

Perspektywy na poprawę TA są w tej chwili ponure. Jak wyjaśniła Sonya Payne, członek zespołu negocjacyjnego z Bostonu, zachęcając do głosowania nad zatwierdzeniem umowy:

Pod rządami Railway Labor Act, Związek i Firma powróciłyby do stołu negocjacyjnego. Nie mamy jednak gwarancji, że uzyskalibyśmy więcej, a wręcz oczekujemy czegoś przeciwnego. Rzeczywistość jest taka, że wrócilibyśmy do stołu w znacznie gorszych warunkach niż widzieliśmy w ciągu ostatnich dwóch lat, a eksperci twierdzą, że biznes lotniczy nie poprawi się w najbliższym czasie.

Ale pracownicy przemówili i TA została odrzucona. Czas powrotu do negocjacji nie został jeszcze określony. A Związek nadal musi dowiedzieć się, co nie spodobało się jego członkom, aby mógł spróbować poprawić te aspekty kontraktu.

Pełny tekst wiadomości Mayesa do członków załogi znajduje się poniżej:

Niestety musimy was poinformować, że umowa wstępna pomiędzy Transport Workers Union of America (TWU) a JetBlue Airways nie została ratyfikowana. Mimo, że nie był to wynik, którego oczekiwał Wasz Zespół Negocjacyjny, Członkowie Załóg Lotniczych przemówili i powrócimy do negocjacji z Zarządem JetBlue.

W ciągu najbliższych kilku tygodni, będziemy prosić o podanie powodów, dla których nasi IFC zdecydowali się odrzucić Tentative Agreement i przygotować się do powrotu do negocjacji. W tej chwili nie mamy żadnych dat zabezpieczonych na przyszłość, będziemy musieli je ustalić z Firmą i oczekujemy, że oni również będą potrzebowali czasu na ponowną ocenę swoich pozycji. Aby było jasne, to wznawia proces negocjacji i wszystkie wcześniej uzgodnione artykuły będą podlegać renegocjacji

Choć rozczarowuje nas fakt, że nie byliśmy w stanie przekształcić tego wstępnego porozumienia w ratyfikowaną umowę, szanujemy demokratyczny proces, w który zaangażowali się nasi pracownicy JetBlue IFCs.

Dziękuję wszystkim, którzy głosowali. Proszę latajcie bezpiecznie i pozostańcie silni TWU, ponieważ nadal pracujemy nad poprawą życia pracowników JetBlue IFC.