Wpływ COVID-19 na lokalne miejsca pracy i pracowników jest większy niż wpływ globalnego kryzysu finansowego z 2008 roku. W wydaniu „Tworzenie miejsc pracy i lokalny rozwój gospodarczy 2020” rozważono krótkoterminowy wpływ na lokalne rynki pracy, jak również długoterminowe implikacje dla rozwoju lokalnego. W rozdziale 1 przeanalizowano bezpośredni wpływ kryzysu na lokalne zatrudnienie, podziały w obrębie i pomiędzy lokalnymi rynkami pracy jeszcze przed wybuchem pandemii oraz prawdopodobne rozbieżne wzorce wychodzenia z kryzysu. W rozdziale 2 rozważono podstawowe tendencje, które w wyniku COVID-19 ulegną przyspieszeniu (cyfryzacja, automatyzacja miejsc pracy i polaryzacja profili umiejętności; przejście na bardziej ekologiczne miejsca pracy) lub spowolnieniu (rekonfiguracja globalnych łańcuchów dostaw, koncentracja osób wysoko wykwalifikowanych w największych miastach). W rozdziale 3 przeanalizowano lokalne działania w zakresie ożywienia gospodarczego. Podkreślono w nim strategie wzmacniania lokalnych służb zatrudnienia i podmiotów świadczących usługi szkoleniowe, aby zaspokoić zwiększone zapotrzebowanie na pośrednictwo pracy i podnoszenie kwalifikacji, zwłaszcza w przypadku pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (młodzież, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety) lub rozwój przedsiębiorczości w celu obsługi najbardziej dotkniętych przedsiębiorstw i sektorów (turystyka, kultura, hotelarstwo). Rozważa się w nim również strategie i narzędzia służące „lepszej odbudowie” poprzez ponowne przemyślenie przyszłości rozwoju lokalnego, wykorzystując zmieniającą się geografię miejsc pracy ze względu na pracę zdalną lub inne możliwości, takie jak gospodarka społeczna. Profile poszczególnych krajów są dostępne w internecie.