JTime Launchpad: Pracownicy JCPenney musieli sprawdzić swoje bieżące harmonogramy tygodniowe i nadchodzące harmonogramy tygodniowe, czasy zmian w narzędziu JCP JTime. Zespół HR jest odpowiedzialny za aktualizację harmonogramu pracy, harmonogramy zmian, kontrole papieru dla swoich współpracowników.
Po aktualizacji, obecni współpracownicy JCP mogą uzyskać natychmiastowe powiadomienie o przyszłym tygodniu harmonogramów, przeglądać / sprawdzić brak urlopu pozostały, zamienić żądania zmiany, i inne wiadomości zatrudnienia i aktualizacje firmy z JCPenney KIOSK.
Dla więcej szczegółów na temat JCPenney współpracownik kiosk, sprawdź naszą stronę główną dla szczegółowych instrukcji, jak zobaczyć paystubs, harmonogramy pracy, wypełniania podatków, w2 aktualizacji formularza, i więcej.
JCPenney JTime Launchpad Login
UPDATE: JTime Launchpad Login stał się częścią JCPenney Associate KIOSK@HOME.
Aby uzyskać dostęp do JTime JCPenney Launchpad, odwiedź www.jcpassociates.com i zaloguj się do JCP KIOSK.
My JTime
Jako część narzędzia zarządzania pracą, JCP były współpracownik kiosku jest proszony o sprawdzenie swoich nadchodzących tygodniowych harmonogramów pracy w sekcji logowania My JTIME, którą można znaleźć na pulpicie nawigacyjnym KIOSK Employee Dashboard. Rok wstecz, JCP użył JCP JTIME jako oddzielne narzędzie, aby pracownicy JCP mogli uzyskać do niego łatwy dostęp.
JTime Login
Pracownicy stowarzyszeni z JCP mogą uzyskać dostęp do logowania JTime tylko po zatwierdzeniu ich identyfikatora e-mail pracownika / nazwy użytkownika i hasła na www.jcpassociates.com. Ta procedura jest obowiązkowa, ponieważ opcja JTime jest przeniesiona do portalu Associate KIOSK. Wcześniej JCPenney JTIME był używany jako niezależna aplikacja.
JCPenney JTime
W celu skutecznego zarządzania harmonogramami pracy, JCPenney musiał pracować z platformą, która powinna pomóc pracownikom w dostępie i utrzymaniu ich tygodniowych harmonogramów skutecznie. Tak więc, Nazwali swoje narzędzie harmonogramu pracy, JCPenney JTIME login pracownika, który symbolicznie reprezentuje pracowników firmy „czas pracy.
WAŻNE: Kindly zwrócić uwagę, że te artykuły są tylko dla celów edukacyjnych.
NIGDY NIE DZIEL SIĘ E-MAILEM I HASŁEM ONLINE.