A fizetni nem tudó ügyfelek ingyenes képviselete régi hagyomány az ügyvédi szakmában, de a Wright Lindsey Jennings vállalati adományozása túlmutat a pro bono jogi munkán.

A 119 évvel ezelőtt alapított ügyvédi iroda 120 alkalmazottja Steve Lancaster ügyvezető partner szerint rendszeresen több mint 3000 órát áldoz évente. Ez magában foglalja azt az időt is, amelyet az ügyvédek és más munkatársak különböző nonprofit szervezetek igazgatótanácsaiban töltöttek – “és ezek közül néhány nagyon időigényes” – mondta.

“Ez egyszerűen része az alapvető meggyőződésünknek és annak, ahogyan a közösség tagjainak kell lennünk” – mondta.

Az önkéntes munkaidőn kívül a cég már régóta tervezi a költségvetésben a Stewardship Committee-t, amely pénzügyi adományokat juttat az alkalmazottak által támogatott ügyeknek. “25 éve vagyok itt, és amióta az eszemet tudom, ilyen vagy olyan formában mindig is volt ez a bizottság” – mondta Lancaster.

A cég jótékonysági tevékenységéből olyan szervezetek részesültek, mint az Amerikai Szív Egyesület az évente megrendezett Heart Walk és a Pack Shack, ahol önkéntesekből álló csapatok állítanak össze ételcsomagokat, amelyeket más jótékonysági szervezetek osztanak szét.

A WLJ szeretné, ha tapasztalatai inspirációként szolgálnának más vállalkozások számára, amelyek szívesen adakoznak a közösségnek, mondta Lancaster.

“Az adakozáson és a testületekben töltött órákon túl, vagy a rászoruló ügyfelek képviseletében töltött órákon túl, azt hiszem, más cégek számára még jobban átültethetők az olyan dolgok, mint a Pack Shack, amit mi is csináltunk. Ez egy igazán szórakoztató esemény volt, amikor az ügyvédeket és a munkatársakat a cég minden részéből összehívjuk, és csomagokat töltünk meg élelmiszerrel mások számára. Ez tényleg jó összekovácsoló élmény, és nagyon szórakoztató. Minden vállalkozást arra bátorítanék, hogy csináljon ilyen dolgokat. Rengeteg előnyük van a közösség, de a cég számára is.”