Teoria da Personalidade Implícita
Uma teoria da personalidade implícita refere-se às noções de uma pessoa sobre quais características de personalidade tendem a co-ocorrer nas pessoas. Pode-se supor, por exemplo, que uma pessoa com senso de humor também é inteligente? É provável que uma pessoa encantadora seja honesta ou desonesta?
Um líder é alguém que provavelmente é amigável ou agressivo? Teorias de personalidade implícitas guiam as inferências que os perceptores sociais fazem das outras pessoas. Por exemplo, se um percebedor vê alguém agir num estilo energético e presume que a energia está ligada à inteligência, então o percebedor provavelmente inferirá que a outra pessoa é inteligente.
História e Contexto da Teoria da Personalidade Implícita
A noção de teorias de personalidade implícita foi introduzida na psicologia moderna por Lee Cronbach nos anos 50, com a sua noção de “o outro generalizado”. Este “outro” cФontained as crenças da pessoa sobre os atributos e habilidades que a pessoa típica exibia, juntamente com a forma como esses atributos e habilidades se inter-relacionavam. É importante ressaltar que Cronbach acreditava que as teorias das pessoas sobre atributos e habilidades alinhavam essas qualidades em algumas dimensões principais da personalidade, e o trabalho subseqüente de numerosos pesquisadores se propôs a descobrir quais eram essas dimensões. Diferentes pesquisadores chegaram a diferentes conclusões sobre quais eram as principais dimensões da personalidade, mas algumas dimensões frequentemente descobertas eram boas versus más, socialmente habilidosas versus não habilidosas, intelectualmente dotadas versus não, ativas versus passivas, amigáveis versus hostis, dominantes versus submissivas, e aceitando versus rejeitando a autoridade.
Uma grande controvérsia em relação às teorias de personalidade implícita é se elas refletem a realidade ou a distorcem. Por exemplo, quando as pessoas associam liderança a uma personalidade dominante, elas estão meramente refletindo o mundo social como ele realmente existe, ou estão fazendo uma suposição não apoiada por evidências do mundo real – e talvez apenas refletindo o fato de que liderança e dominância são palavras que se sobrepõem em seu significado no dicionário? Embora qualquer conclusão ainda seja controversa, uma maneira de ler a pesquisa é que as teorias implícitas de personalidade espelham um pouco a realidade, mas a superestimam: Muitas pessoas superestimam como alguns traços realmente estão relacionados nas pessoas, embora esses traços, na verdade, estejam de alguma forma relacionados.
Deve ser notado que o termo teoria da personalidade implícita mais recentemente tem sido usado para denotar outra forma na qual as teorias sobre atributos de personalidade podem diferir. De acordo com o trabalho de Carol Dweck, as pessoas diferem conforme acreditam que atributos pessoais, tais como inteligência, podem ser modificados ou melhorados através do esforço versus permanecer estável e imutável, independentemente do que a pessoa faz. Este uso do termo teoria da personalidade implícita é completamente separado daquele definido nesta entrada.
Implicações da Teoria da Personalidade Implícita
Teorias da personalidade implícita têm muitas implicações para o julgamento social. Elas têm demonstrado, por exemplo, influenciar as avaliações de desempenho nas organizações – se um funcionário mostra uma característica, uma pessoa que as avalia assume que elas também têm outras características. Tais teorias também têm demonstrado influenciar a memória de outras pessoas, na medida em que os perceptores sociais tendem a se lembrar de traços e comportamentos fortemente sugeridos por suas teorias de personalidade implícita que na verdade não estavam presentes.
Dois tipos específicos de teorias de personalidade implícita têm recebido atenção especial em pesquisas psicológicas. Primeiro, o efeito halo refere-se à tendência de concluir que uma pessoa tem um número de atributos positivos se ela exibe alguns bons (e inferir um número de traços negativos se a pessoa exibe um indesejável). Segundo, a atratividade física tende a levar as pessoas a inferir que um indivíduo tem uma série de traços desejáveis. Supõe-se que as pessoas fisicamente atraentes sejam mais quentes, socialmente mais competentes e ainda mais inteligentes, por exemplo, do que os seus pares.
Um exemplo notável das implicações das teorias de personalidade implícitas centra-se na prevenção do HIV/SIDA. As pessoas assumem que podem dizer quem é seropositivo só de olhar para elas – e ver, por exemplo, se a pessoa está bem vestida. Não há evidência de uma ligação entre o traje e o estado de saúde – e, portanto, usar tal teoria implícita da personalidade neste domínio é, na melhor das hipóteses, preocupante.
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- Schneider, D. J. (1973). Teoria da Personalidade Implícita: Uma revisão. Boletim Psicológico, 79, 294-309.
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