O que é o horário da entrevista

Um horário é um conjunto de perguntas com respostas estruturadas para orientar um observador entrevistador, pesquisador ou investigador. É um plano ou uma linha guia para a investigação. Segundo Thomas Carson, o cronograma nada mais é do que uma lista de perguntas que é necessário para testar a hipótese. Em palavras simples o horário é um conjunto de perguntas formuladas e apresentadas com propósito específico para testar uma suposição ou hipótese. você pode baixar e usar o modelo de horário de entrevistas.

Definições de horário de entrevistas

A seguir são as diferentes visões dos pesquisadores.

1. Goode& Hatt: Um conjunto de perguntas que são feitas por um entrevistador e preenchidas na hora em uma interação cara a cara com outra pessoa.
2. Bogardus: Um formulário de perguntas que o entrevistador guarda consigo mesmo e o preencheu enquanto precede a sua pergunta.
3. P.V. Young: É um nome aplicado a um conjunto de perguntas que são feitas e preenchidas pelo próprio investigador.

Das definições acima podemos concluir que, é um conjunto de perguntas junto com suas respostas feitas e preenchidas pelo entrevistador numa reunião presencial com o entrevistado.

Tipos de Agenda de Entrevistas

Existem vários tipos de agenda de entrevistas.

1. Agenda de Observação. Este é um tipo de horário com perguntas que guiam um observador sistematicamente.
2. Cronograma de avaliação. É também um conjunto de perguntas que ajuda a orientar um psicólogo ou sociólogo para medir a atitude e comportamento de um indivíduo.
3. Cronograma de entrevistas. Este tipo de cronograma é formulado para que um pesquisador o oriente para sua coleta de informações.
4. Cronograma de entrevistas. É um conjunto de perguntas com respostas estruturadas para guiar um entrevistador.

Vantagens & Desvantagens do horário de entrevistas

Vantagens

1. Leva a mais respostas.
2. Pode ser recolhida informação precisa.
3. Não tem preconceitos.
4. Contacto pessoal p/pessoal do investigador e do inquirido.
5. A situação mais difícil pode ser estudada.
6. É usado tanto para inquiridos instruídos como não instruídos.

Desvantagens

1. É mais caro e dispendioso.
2. É mais demorado.
3. Requerem-se investigadores qualificados e experientes.
4. Não é possível uma cobertura mais ampla.

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5. Existe mais entrevistadores, menos uniformidade encontrada.

Diferença entre o horário das entrevistas & Questionário