La rappresentanza gratuita per i clienti che non sono in grado di pagare è una tradizione di lunga data nella professione legale, ma il corporate giving di Wright Lindsey Jennings va oltre il lavoro legale pro bono.

I 120 dipendenti dello studio legale, fondato 119 anni fa, donano abitualmente più di 3.000 ore all’anno, secondo il socio amministratore Steve Lancaster. Questo include il tempo che gli avvocati e altri membri del personale spendono per servire nei consigli di varie organizzazioni senza scopo di lucro – “e alcuni di questi sono molto dispendiosi in termini di tempo”, ha detto.

“È solo una parte delle nostre convinzioni fondamentali e il modo in cui dovremmo essere come membri della comunità”, ha detto.

In aggiunta al tempo del volontariato, lo studio ha da tempo messo in bilancio un comitato di Stewardship per fare donazioni finanziarie alle cause sostenute dai dipendenti. “Sono stato qui per 25 anni, e per quanto mi ricordi, abbiamo avuto quel comitato in una forma o nell’altra”, ha detto Lancaster.

Organizzazioni che hanno beneficiato della filantropia dell’azienda includono l’American Heart Association attraverso il suo annuale Heart Walk e il Pack Shack, dove squadre di volontari assemblano kit di pasti per essere distribuiti da altre organizzazioni di beneficenza.

WLJ vuole che la sua esperienza serva da ispirazione per altre aziende desiderose di restituire alla comunità, ha detto Lancaster.

“Oltre alle donazioni e alle ore che passiamo nei consigli di amministrazione o a rappresentare i clienti indigenti, penso che ciò che si tradurrebbe ancora meglio per altre aziende sono cose come il Pack Shack che abbiamo fatto. È stato un evento molto divertente che riunisce avvocati e personale di ogni parte dello studio, e si riempiono pacchi di cibo per gli altri. È davvero una bella esperienza di legame e un sacco di divertimento. Incoraggerei qualsiasi azienda a fare cose del genere. Hanno un sacco di benefici per la comunità, ma anche per lo studio”.