Foto di credito: Dave Re (instagram.com/davexre/)

Il 7 giugno, Nicole Carroll, co-direttrice dell’allenamento e una delle dipendenti più longeve di CrossFit Inc ha scelto di dimettersi e abbandonare l’azienda. Questa mattina, in un post su Instagram, Carroll ha annunciato il suo ritorno.

Carroll è stato uno degli individui più determinanti nella crescita e nello sviluppo di CrossFit da un movimento di fitness underground e anti-establishment, nel più grande fornitore di salute e fitness al mondo con più di 13.000 affiliati in oltre 150 paesi in tutto il mondo.

Una cosa importante: il ritorno di Nicole Carroll al quartier generale è una mossa enorme per l’azienda, dato che la comunità CrossFit ha preso duramente la sua perdita e ha persino creato una petizione online per chiederle di tornare nello staff. Rappresenta anche un significativo voto di fiducia per il nuovo proprietario e CEO, Eric Roza. Molti nella comunità guardano a Carroll come una forza guida e capiranno la sua mossa come un segno incredibilmente positivo per i cambiamenti in corso ai vertici della società.

Dalla sua dichiarazione: “Poco più di tre settimane fa ho dato le dimissioni dalla mia posizione con CrossFit. Oggi, non potrei essere più felice di fare l’annuncio che sto tornando”, ha detto.

• “Andare via da qualcosa che ho trascorso così tanti anni contribuendo a costruire; il mio sostentamento, l’unica carriera che ho conosciuto e una squadra che amo molto, è stata una delle decisioni più difficili che abbia mai dovuto prendere; sia personalmente & professionalmente. Anche se può essere sembrato che una singola questione o istanza abbia spinto la mia partenza, questa non è stata la totalità”, ha continuato.
• “Tuttavia, questo è nel passato. In questo momento, voglio concentrarmi sul presente e la mia speranza per il futuro.”
• “Sono molto incoraggiato dalle conversazioni che ho condiviso con Eric Roza (@rozaeric) nelle ultime due settimane. Infatti, con ogni interazione, sono pieno di sempre più ottimismo. C’è speranza e guarigione nell’aria per la comunità. C’è un autentico impegno a creare una sana &cultura aziendale inclusiva, ricucendo le relazioni, innovando in avanti, e ripristinando un senso di orgoglio nel nome CrossFit. Voglio essere parte di questo futuro”, ha concluso.

Come siamo arrivati qui: In una lettera al suo staff del seminario, ha scritto: “è stata tracciata una linea dove ognuno di noi sarà ritenuto responsabile di parole che non rappresentano chi siamo stati. La nostra lealtà entrerà in conflitto con i nostri valori; individualmente e come comunità. Saremo sottoposti a difenderci da ogni tipo di attacco.”

• “Il dolore e la realtà vissuta della comunità nera è stata presa in giro, e il dolore sincero, la confusione, l’ansia & senza speranza che so che molti di voi sentono per gli eventi attuali è stato ignorato.”
• “In un momento di grande instabilità economica e sociale che questo paese ha visto nella nostra vita, siete stati messi nella posizione inconcepibile di dover scegliere tra il vostro sostentamento e l’allineamento con qualcosa in cui non credete, con una diminuzione di ciò che rappresentiamo. Nella mia più grande coscienza, non posso stare con questo.”

Grandi cambiamenti: Dalle sue dimissioni, il fondatore di CrossFit, Greg Glassman si è dimesso da CEO e ha annunciato il suo ritiro, mentre Dave Castro, direttore dei CrossFit Games e co-direttore dell’allenamento con Carroll è diventato CEO. Poi il 24 giugno, Castro ha annunciato che l’azienda sarebbe stata venduta a Eric Roza, un proprietario di affiliati di lunga data e imprenditore tecnologico di successo. Questi sviluppi hanno iniziato un processo di cambiamento della cultura aziendale, guarendo la comunità più ampia e ripristinando la fiducia nel marchio.

Vai più a fondo:

• “Nicole Carroll si dimette”
• “Glassman si dimette; Castro come CEO”
• “Dave Castro promette di cambiare la cultura al HQ”
• “Breaking: CrossFit Inc. Selling to Eric Roza, Affiliate Owner and Entrepreneur”