Per rilascio immediato: Domenica 28 giugno 2020

Il salario minimo aumenterà nella contea di Montgomery mercoledì 1 luglio. Firmato nella legislazione il 17 novembre 2017, il disegno di legge 28-17 aumenta il salario minimo in modo incrementale, ogni 1 luglio, fino a raggiungere 15 dollari all’ora nel 2022.

Il numero di lavoratori impiegati dall’azienda determinerà l’importo dell’aumento.

Il salario minimo della contea salirà a 14 dollari per i datori di lavoro con 51 o più dipendenti e 13,25 dollari per i datori di lavoro con 50 o meno dipendenti; un piccolo datore di lavoro, con 10 o meno dipendenti, è tenuto a pagare 13 dollari orari.

CPI-W = Indice dei prezzi al consumo per i salariati urbani e gli impiegati

Un datore di lavoro che fornisce “servizi sanitari a domicilio” o “servizi a domicilio o basati sulla comunità” e riceve almeno il 75% delle entrate lorde attraverso i programmi statali e federali Medicaid, può richiedere all’Ufficio dei Diritti Umani la designazione come fornitore di servizi idonei soggetto a un programma di attuazione modificato.

La maggior parte dei dipendenti deve essere pagata almeno al minimo salariale della contea di Montgomery. I dipendenti di età pari o inferiore a 18 anni, che lavorano meno di 20 ore alla settimana, sono esenti da questo tasso. I dipendenti sotto i 18 anni devono guadagnare almeno l’85% del tasso di salario minimo statale.

Più informazioni sull’aumento del salario minimo della contea sono disponibili su questo avviso informativo.

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