Az NPI pszichometriai tulajdonságait az 1979-es létrehozása óta folyamatosan vizsgálták, mind az eredeti alkotók, Raskin és Hall, mind pedig számos későbbi kutató, köztük: Emmons, Bushman & Baumeister és Rhodewalt & Morf. A Raskin és Hall által végzett megbízhatósági és érvényességi kutatások szerint az NPI erős konstrukciós érvényességgel és ökológiai érvényességgel rendelkezik. Az Ötfaktoros modell (FFM) profilok létrehozásakor a szakértői értékelésű és metaanalitikus vizsgálatok magas korrelációt állapítottak meg az NPI profilokkal, ami a személyiségvonások és viselkedésbeli korrelációkra vonatkozó magas megbízhatóságot jelzi. Ezeket a korrelációkat alátámasztják a Raskin és Hall, valamint Emmons által végzett kutatások, amelyekben erős, pozitív korrelációkat találtak az extraverzióval és a pszichotizmussal.

Az NPI gyenge konvergens érvényességgel rendelkezik, és néhány tételről azt állították, hogy nem tükrözi a nárcizmus központi dogmáját (pl. “Jó vezetőnek látom magam”). Ezenkívül az NPI faktorszerkezetét is megkérdőjelezték. Az Emmons által végzett kutatásban négy faktort azonosítottak főkomponens-elemzéssel (PCA), köztük a következőket: vezetés/autoritás, öncsodálat/önelsajátítás, felsőbbrendűség/arrogancia és kizsákmányolhatóság/jogosultság. Másrészt a Raskin és Terry által végzett kutatás hét faktort azonosított, szintén PCA segítségével, beleértve a következőket: tekintély, exhibicionizmus, felsőbbrendűség, jogosultság, kizsákmányolás, önelégültség és hiúság. Újabban Kubarych, Deary és Austin kutatásai két faktort azonosítottak, köztük: hatalom és exhibicionizmus. Corry, Merritt, Mrug és Pamp szintén két tényezőt azonosítottak, köztük: vezetés/autoritás és exhibicionizmus/jogosultság. Általában az adatcsökkentési technikák eltéréseit részben a faktorszerkezeti problémáknak tulajdonították.

Az NPI-ről azt is megállapították, hogy gyenge belső konzisztenciával rendelkezik.