Mi az interjú menetrend

A menetrend egy sor strukturált válaszokkal ellátott kérdés, amely a megfigyelő interjúkészítő, kutató vagy vizsgáló vezetésére szolgál. Ez egy terv vagy vezérfonal a vizsgálathoz. Thomas Carson szerint a menetrend nem más, mint a hipotézis teszteléséhez szükséges kérdések listája. Egyszerűen fogalmazva a menetrend egy sor kérdés megfogalmazása és bemutatása konkrét céllal egy feltételezés vagy hipotézis tesztelésére. letöltheti és használhatja az interjú menetrend sablonját.

Az interjú menetrend definíciói

A következőkben a kutatók különböző nézetei következnek.

1. Goode& Hatt: Olyan kérdések összessége, amelyeket az interjúkészítő tesz fel, és amelyeket a helyszínen, egy másik szemtől-szembeni interakció során töltenek ki.
2. Bogardus: Kérdések olyan formája, amelyet a kérdező magánál tart és kitölti, miközben a vizsgálatát megelőzi.
3. P.V. Young: Olyan kérdéssorozatra alkalmazott elnevezés, amelyet maga a vizsgáló tesz fel és tölt ki.

A fenti meghatározásokból azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a kérdező által az interjúalannyal való személyes találkozás során feltett és kitöltött kérdések és válaszok összessége.

Az interjúterv típusai

Az interjútervnek különböző típusai vannak.

1. Megfigyelési terv. Ez egy olyan típusú menetrend, amelynek kérdései szisztematikusan vezetik a megfigyelőt.
2. Értékelési menetrend. Ez is egy olyan kérdéssor, amely egy pszichológust vagy szociológust segít eligazodni egy egyén attitűdjének és viselkedésének mérésében.
3. Felmérési ütemterv. Ezt a fajta menetrendet egy kérdezőbiztos számára fogalmazzák meg, hogy irányítsa őt az információgyűjtéshez.
4. Interjú menetrend. Ez egy kérdéssorozat strukturált válaszokkal, amely az interjúkészítőt irányítja.

Előnyei & Az interjúterv hátrányai

Előnyei

1. Több válaszhoz vezet.
2. Pontos információk gyűjthetők.
3. Ez mentes az elfogultságtól.
4. Személyes kapcsolat a vizsgáló és a válaszadó között.
5. Nehéz helyzetek tanulmányozhatók.
6. Az iskolázott és az iskolázatlan válaszadók esetében egyaránt alkalmazható.

Hátrányok

1. Drágább és költségesebb.
2. Időigényesebb.
3. Képzett és tapasztalt nyomozókra van szükség.
4. Széleskörű lefedettség nem lehetséges.
5. Ebben az esetben több kérdezőbiztos, kevesebb egységesség található.

Különbség az interjúterv & kérdőív

Különbség a kérdező és a megkérdezett között. Különbség a kérdező és a megkérdezett között.