A Matsonnál való karrier kihívást jelentő feladatokat, tanulási lehetőségeket, versenyképes fizetést és juttatásokat, valamint olyan vállalati kultúrát kínál, amely ösztönzi a közösség támogatását és a társadalmi és jótékonysági eseményeken való részvételt.
A Matson küldetése, hogy ügyfeleinknek hatékony, megbízható, kiváló minőségű és értékű szolgáltatást nyújtson. Az 1882-ben alapított Matson Hawaii legnagyobb óceáni fuvarozójaként tekint vissza, és ma az Egyesült Államok belföldi szállítási szolgáltatásainak vezetőjeként ismert, beleértve az óceáni, intermodális és logisztikai szolgáltatásokat. A Hawaiihoz való hosszú távú kötődésünk a Matson kultúráját az “aloha szellem” szinonimájává tette. Jellemzőek továbbá a hosszú ideje szolgáló alkalmazottak, akik osztoznak az egymás iránti őszinte tiszteletben, és arra törekszenek, hogy fenntartsák az emberséges, barátságos munkakörnyezetet, amely a magas szintű teljesítményre összpontosít.
- Iparági vezető: A Matson azon túl, hogy a szállítási szolgáltatások széles skáláját kínálja ügyfeleinek, elismert az iparágban vezető ügyfélszolgálati központjáról és online szolgáltatásairól, amelyek lehetővé teszik az ügyfelek számára, hogy hatékonyan és eredményesen kezeljék küldeményeikkel kapcsolatos információikat. Az elmúlt években a Matson és leányvállalata, a Matson Logistics számos iparági kitüntetést kapott az iparágban vezető szolgáltatási minőségéért, köztük a Logistics Management magazin rangos Quest for Quality díját. Továbbá a Matson összes művelete az ISO 14001 környezetirányítási rendszer szabvány szerint tanúsított, a vállalat autóipari műveletei és ügyfélszolgálati központja pedig a szigorú ISO 9001 minőségirányítási szabvány szerint tanúsított.
- Előnyök: A Matson kiemelkedő juttatási lehetőségeket biztosít, amelyek az Ön igényeihez igazíthatók.
- Sokszínűség: A Matson elkötelezett egy olyan környezet biztosítása mellett, ahol minden egyes személyt tisztelnek, megbecsülnek és támogatnak, valamint a személyes teljesítménye és hozzájárulása alapján jutalmaznak. A Matson a vállalat által szponzorált képzést és oktatási támogatást kínál alkalmazottainak. A Matson büszke arra, hogy E-Verify & esélyegyenlőségi/megerősítő akciót alkalmazó munkáltató. Az EEO is the Law plakát itt érhető el: Elkötelezettek vagyunk az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek mellett minden jelentkező és meglévő munkavállaló számára, és a képzett jelentkezőket fajra, hitvallásra, bőrszínre, nemzeti származásra, nemre (beleértve a terhességet és a nemi identitást/kifejezést), szexuális irányultságra, korra, származásra, fizikai vagy szellemi fogyatékosságra, családi állapotra, politikai hovatartozásra, vallásra, állampolgárságra, genetikai információra, veterán státuszra vagy bármely más, a vonatkozó szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett alapra való tekintet nélkül értékeljük.
- Környezetvédelmi szempontból proaktív: 1993-ban a Matson élen járt a tengerhajózási iparágban az innovatív, az egész flottára kiterjedő “Nulla szilárdhulladék-kibocsátás” program bevezetésével. A vállalat egyedülálló Ka Ipu ‘Aina (Container for the Land) programja Hawaii-on konténer-felszerelést, szállítást és pénzügyi támogatást nyújt nonprofit szervezetek által végzett környezetvédelmi takarításokhoz.
- Filantrópia: A Matson arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy vegyenek részt a közösségi szolgálatot és a jótékonysági adományokat támogató programokban, beleértve egy vállalati kiegészítő ajándékozási program felajánlását.