Sabemos que Footlocker é um dos grandes retalhistas americanos de roupa e calçado desportivo, com a sua sede em Midtown Manhattan, New York City. A Homeview Footlocker tem operado em 28 países em todo o mundo. Desde que ele tem usado em todo o mundo, as pessoas estão ficando confusas sobre o Footlocker Homeview quando tentam entrar.

Considerando a confusão das pessoas ao entrar no Footlocker Homeview¸ aqui nós compartilhamos alguns links de login do foot locker home view que são fáceis e permitem que você tenha acesso livre de preocupações ao login do foot locker home view.

Verifica todos os links de vista da casa do Footlocker:

  • Vista da casa – Foot Locker
  • Vista da casa
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  • Vista da casa.Footlocker.Com Analytics – Estatísticas de Participação de Mercado &Tráfego
  • Footlocker Homeview Resultados da Visualização da Loja Para Websites Listing

Footlocker Homeview: Bom

O mais importante é que o pacote salarial é ótimo se você dividi-lo em 48 horas de trabalho ou menos. A maioria dos outros empregados são ótimas pessoas para se trabalhar e se conectar socialmente facilmente. O contato com o cliente pode ser um ambiente divertido e de ritmo rápido faz a maioria dos dias passar rápido.

Footlocker Homeview: Mau

Por vezes você tem que trabalhar mais de 50 horas por semana, até e incluindo 82 horas de trabalho por semana no footlocker homeview . Isso é muito estressante. Não há férias além da sua semana normal de trabalho, muitas vezes 6 dias de trabalho semanal. Aberto para fechar turnos mais de 2 vezes por semana é uma porcaria! Muito chato! O tempo destinado a completar tarefas é geralmente pouco razoável e a quantidade de trabalho por vezes é demasiado. Papelada redundante, sistema POS antiquado, um sistema de arquivo antiquado, treinamento antiquado.

O velho pensamento da escola precisa ser jogado fora, mentes jovens frescas dispostas a ser lançadores de tendências e não seguidores seria um ótimo começo. O aumento do mérito seria uma boa adição, uma melhor qualidade de vida para os Gestores. Há muitos outros empregadores que não têm uma semana de trabalho de mais de 50 horas no seu vocabulário na home page do footlocker !

Fix footlocker homeview não funciona

Algumas vezes o site de home view do footlocker fica offline ou pode não funcionar, mas você pode verificar o status de home view do footlocker aqui.

Foot Locker Employee Benefit: Desconto para funcionários

O Foot Locker Homeview nos oferece 30% de desconto todos os dias, mas novos lançamentos e produtos populares não estão incluídos na lista de descontos. Três vezes por ano (normalmente uma quinta-feira-sábado) é oferecido um desconto de 50%, mas ele só pode ser usado para compras na loja.

Aqui está mais uma revisão sobre footlocker homeview:

“Simplesmente acorde para aprender novas caras e concordar/desacordar com a gerência às vezes. A cultura de trabalho foi uma raça mista. E a parte mais difícil seria lembrar quantas vendas você fez no dia, mas eu gostava dos clientes”

“Eu amo sapatos e eu amo muito as pessoas então foi um trabalho muito fácil para mim a única coisa que eu diria é que se você trabalha certos dias é fácil ganhar muito dinheiro porque nas datas de lançamento de sapatos você consegue a venda contra uma segunda ou terça-feira normal onde é difícil fazer”

“Se você gosta de sempre olhar por cima do ombro então este é um ótimo trabalho para você. O salário é absolutamente horrível e todos os que trabalham o seu é clicado””

“Foot Locker é uma ótima empresa para se trabalhar. Já trabalho para a empresa há algum tempo e eles têm sido muito flexíveis com o seu horário diário.”

“Abrir a loja a tempo. Configurando novas vendas e logotipos se for necessário. fornecendo um ótimo atendimento ao cliente. fazendo um horário para os part-timeers e o fim do saldo noturno e queda do banco. Aprendi técnicas de vendas e habilidades de gerenciamento de lojas. A gerência estava feliz em ajudá-lo com tudo o que você precisava para ter sucesso. a cultura era positiva e otimista. A parte mais difícil foi um grande esquema de vendas. em agradável foi ajudar os clientes”

Conclusão

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