Blogger: Kelly Therrien, MS, BCBA
Esta é uma questão comum dos analistas de comportamento quando foram introduzidos pela primeira vez na aplicação da ciência comportamental no local de trabalho. Sair da clínica e entrar em organizações de fixação parece glamouroso para alguns. Mas, “fazer OBM” não significa necessariamente consultar; na verdade, onde é mais necessário pode ser na sua própria organização. Kelly Therrien, uma consultora experiente, e analista de comportamento diz para começar pequeno e oferece algumas sugestões.
OBM on the Job
ABA as empresas estão se expandindo rapidamente e com o crescimento vêm desafios tanto para a retenção de grandes e pequenos funcionários, pontualidade e faturamento preciso, para citar alguns. Não importa o ponto de dor, todas as estradas circulam de volta ao desempenho humano afetando o lucro da empresa e a qualidade dos serviços. Então, como você pode começar pequeno e com um impacto?
Na sua própria organização, procure por uma área que precise ser mais apertada. Você precisa melhorar a conformidade de faturamento dos funcionários? Pense em algo significativo e pergunte ao seu gerente se você pode resolver isso. Projetos de baixo risco são a melhor maneira de começar enquanto você aprende a navegar pelo novo cenário de avaliação e intervenção em questões de toda a empresa. Aborde a questão sistematicamente, identificando os principais executantes, selecionando comportamentos específicos para medir e realizando diagnósticos para selecionar intervenções apropriadas.
Além da sua Organização?
Depois de trabalhar em uma questão interna, considere se você deseja “fazer OBM” em um ambiente diferente do seu local de trabalho atual. Se você o fizer, os conselhos de trabalho são um lugar para começar. Mas, os cargos de OBM raramente aparecem sob esse nome, e em vez disso são alojados como eficácia organizacional, gestão de desempenho, ou consultores de recursos humanos ou engenheiros industriais. Anote estes e as qualificações e níveis educacionais requeridos. Entenda se você precisa buscar outro diploma ou completar certificações complementares, tais como Gerenciamento de Projetos ou Lean Seis Sigma.
Tipos de OBMing
Trabalho de tempo integral em OBM assumem muitas formas:
- O Consultor OBM. A maioria dos trabalhos de consultoria requer viagens e um conjunto de habilidades mais desenvolvidas para trabalhar com diferentes organizações e culturas. Algumas empresas de consultoria OBM, tais como ALULA e Aubrey Daniels International, trabalham exclusivamente com organizações empresariais e normalmente procuram consultores experientes em vez de consultores novatos. O mesmo vale para consultorias de segurança baseadas em comportamento, incluindo a Quality Safety Edge e a Dekra.
- O Consultor Interno. Se você ler as descrições de funções de empresas maiores, você encontrará departamentos e funções que abordam os problemas que os OBMers enfrentam. Além dos títulos mencionados acima, diferentes organizações têm diferentes cargos – as descrições de trabalho lhe dirão o quê e como. Traduza estas descrições em OBMease.
- Divulgação mais ampla – professores, socorristas. Às vezes, os analistas de comportamento desejam disseminar mais amplamente. Embora não seja o que eu consideraria “fazer OBM”, fazê-lo requer as habilidades de desenvolver materiais sólidos de treinamento, compreender as contingências ambientais e vender-se a um público específico. É claro que isso não exigiria um grau separado em OBM; ao contrário, poderia ser alcançado através de leituras, prática e feedback.
Desenvolver uma rede
Conhecer outros profissionais de OBM. Comece com a OBM Network, um grupo de interesse especial da ABAI baseado na OBM. Procure mentores dispostos a partilhar a sua experiência e ajudá-lo a encontrar o seu pé em novos empreendimentos.
Desenvolva um discurso de elevador
Aprenda a falar sobre o que faz. Formas convincentes e sucintas de comunicar com o seu público ajudam-no a ganhar tracção. Adicione as realizações do seu projecto OBM interno ao seu portfólio e prática descrevendo essa experiência e contribuição. O valor brilha através da experiência e da perícia.
Toma o Risco
Pôr-se lá fora nunca é fácil, mas estabelece o caminho para crescer como um profissional. Arrisque e diga-nos como corre. O que você vai aprender ao longo do caminho e como a sua história pode informar os outros? Envie-nos experiências, dicas, nomes de outras oportunidades de OBM, e muito mais.
Passos seguintes: O certificado OBM
ABA Technologies, Inc., em parceria com a Florida Tech, oferece um programa de certificado de Gestão do Comportamento Organizacional (OBM). Os participantes aprendem o essencial da OBM e desenvolvem habilidades para projetar, implementar e avaliar um projeto de OBM dentro de sua organização patrocinadora. Não há melhor escolha disponível para apoiar as necessidades organizacionais de uma forma personalizada e orientada.
Aprenda mais e/ou registre-se para o certificado OBM
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